Diarienummer Fö2017/01139/MFU · RBID 18481 · Totalförsvarets rekryteringsmyndighet · 2017 Ändringsbeslut · Visa original

Regleringsbrev för budgetåret 2017 avseende Totalförsvarets rekryteringsmyndighet

Ändringarna är markerade i löptext och tabeller nedan. Visa ändringslogg Dölj ändringslogg

2017-08-24

Utökning av prövningstillfällen för polisutbildningen

Mot bakgrund av målsättningen att öka antalet polisanställda de kommande åren, ska Totalförsvarets rekryteringsmyndighet under hösten 2017 utöka antalet prövningstillfällen för polisutbildningen med 225 av de prövningstillfällen som inte har tagits i anspråk för militär grundutbildning.

Villkor för avgiftsbelagd verksamhet

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska ta ut avgifter från Polismyndigheten gällande uppdraget om utökat antal prövningstillfällen för polisutbildningen.

2017-03-02

Villkor för avgiftsbelagd verksamhet

Med stöd av 12 kap. 8 § regeringsformen beslutas att Totalförsvarets rekryteringsmyndighet, med undantag från bestämmelsen i 9 § första stycket förordningen (2010:1472) med instruktion för Totalförsvarets rekryteringsmyndighet, får ta ut avgifter från Försvarsmakten för den verksamhet Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska bedriva till följd av regeringens beslut den 2 mars 2017 om uppdrag till Försvarsmakten och Totalförsvarets rekryteringsmyndighet om mönstring och grund-, utbildning med värnplikt, (Fö nr 3).

Departement

Försvarsdepartementet

Beslut

Regeringsbeslut 3 (2017-08-24)

Diarienummer

Fö2017/01139/MFU

Adress

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet Karolinen 65180 Karlstad

Källa

statskontoret.se · PDF

Riksdagen har beslutat om Totalförsvarets rekryteringsmyndighets verksamhet för budgetåret 2017 (prop. 2016:17:1 utg.omr. 6, bet. 2016/17:FöU1, rskr. 2016/17:98).

Regeringen beslutar att följande ska gälla under budgetåret 2017 för Totalförsvarets rekryteringsmyndighet och nedan angivna anslag.

---

VERKSAMHET

Riksdagen har fattat beslut om en inriktning för Sveriges försvar 2016-2020 (prop. 2014/15:109 bet. 2014/15:FöU11, rskr. 2014/15:251). Samtliga försvarsmyndigheter ska i all verksamhet prioritera genomförandet av den försvarspolitiska inriktningen i enlighet med propositionen.

1

Mål och återrapporteringskrav

Uppfyllnad av personalen i krigsförbanden

Genom Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska Försvarsmakten kontinuerligt säkerställa att samtliga krigsförband med tillhörande mobiliseringsreserver är uppfyllda med krigsplacerad personal. Samtliga totalförsvarspliktiga som uppfyller kriterierna men inte är krigsplacerade i något krigsförband ska krigsplaceras i förbandsreserv eller personalreserv. Vidare ska samtliga krigsplacerade delges besked om sin krigsplacering, förändringar ska delges den krigsplacerade. Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska stödja Försvarsmaktens redovisning av det personella läget i krigsförbanden och med faktaunderlag stödja Försvarsmaktens analys av hur utvecklingen under 2017 påverkar den samlade operativa förmågan. Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska även stödja Försvarsmakten i att redovisa de slutsatser som dragits av den nya militära grundutbildningen och i tillämpliga delar vilka åtgärder som vidtagits för att öka andelen kvinnor på militära befattningar i allmänhet och på chefsbefattningar i synnerhet liksom resultatet av dessa.

Prognoser

Myndigheten ska redovisa prognoser för 2017-2021 vid nedanstående prognostillfällen. Prognoserna ska kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle och i förhållande till budgeten. Prognoserna lämnas i Hermes enligt instruktion från Ekonomistyrningsverket: 18 januari,

17 februari,

3 maj, 31 juli samt

25 oktober. Även prognoser avseende den avgiftsfinansierade verksamheten ska vid dessa tillfällen lämnas och kommenteras.

3

Uppdrag

Totalförsvarsplanering enligt förordningen (2015:1053) om totalförsvar och höjd beredskap

Regeringen har beslutat att en sammanhängande planering för totalförsvaret ska återupptas (prop. 2014/15:109 , bet. 2014/15:FöU11, rskr. 2014/15:251). Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska ha en aktuell planering för höjd beredskap. I denna planering ingår att krigsplacera all personal som krävs för verksamheten under höjd beredskap.

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska senast den 2 oktober 2017 redovisa arbetsläget avseende planeringen för myndighetens verksamhet och organisation vid höjd beredskap. Myndigheten ska särskilt redovisa och kommentera hur myndigheten arbetar med krigsplacering av personal som behövs för verksamheten under höjd beredskap.

Stöd till andra myndigheter med arbetet att krigsplacera sin personal

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska i samband med årsredovisningen för 2017 till Regeringskansliet (Försvarsdepartementet) inkomma med information om vilka myndigheter som under året anmält behov av krigsplacering sin av personal.

Jämställdhetsintegrering

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska genomföra den i oktober 2016 redovisade planen för jämställdhetsintegrering i myndighetens ordinarie verksamhet. Syftet är att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17:10). Redovisning av aktiviteter och resultat ska ske i årsredovisningen för 2017 respektive 2018.

Moderna beredskapsjobb

Myndigheterna ska bidra till regeringens satsning på moderna beredskapsjobb i staten som införs successivt fr.o.m. 2017 och som syftar till att sysselsätta minst 5000 personer 2020. För 2017 bör omfattningen uppgå till minst 500 personer. Myndigheterna ska eftersträva att anställa personer som står långt från arbetsmarknaden inklusive nyanlända för att utföra enklare arbetsuppgifter vid myndigheten. Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska lämna in en redovisning till Statskontoret senast den 1 augusti 2017 enligt instruktion från Statskontoret. Regelverket och ersättningen för de moderna beredskapsjobben ska motsvara de villkor som gäller för den subventionerade anställningsformen extratjänster, som handläggs och betalas ut av Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen och Arbetsgivarverket har i uppdrag att bistå med stöd till myndigheterna inom sina respektive ansvarsområden i detta arbete.

Utökning av prövningstillfällen för polisutbildningen

Mot bakgrund av målsättningen att öka antalet polisanställda de kommande åren, ska Totalförsvarets rekryteringsmyndighet under hösten 2017 utöka antalet prövningstillfällen för polisutbildningen med 225 av de prövningstillfällen som inte har tagits i anspråk för militär grundutbildning.

FINANSIERING

4

Anslag

4.1

Tilldelade anslag/anslagsposter (belopp angivna i tkr)

Utgiftsområde 6 Försvar och samhällets krisberedskap

1:6

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet (Ramanslag)

Disponeras av Totalförsvarets rekryteringsmyndighet	24 522
ap.1		Totalförsvarets rekryteringsmyndighet (ram)		24 522

Villkor för anslag 1:6

ap.1 Totalförsvarets rekryteringsmyndighet

Anslaget får användas för lämplighetsundersökningar av totalförsvarspliktiga, centralredovisning av totalförsvarets personal, registerföring över krigsplacerad personal samt enskilda ärenden inom området. Vidare får anslaget användas till att finansiera den av Totalförsvarets rekryteringsmyndighet bedrivna verksamhet med att ge myndigheter och andra med bemanningsansvar inom totalförsvaret stöd och service avseende bemanning.

4.3

Finansiella villkor

4.3.1

Finansiella villkor för anslag/anslagsposter

Utgiftsområde 6 Försvar och samhällets krisberedskap

Anslag/ap	Anslagskredit	Anslagsbehållning som disponeras 2017	Indrag av anslagsbelopp
1:6 Totalförsvarets rekryteringsmyndighet
ap.1	736	3 %	0

Belopp angivna i tkr

Anslagssparandet prövas efter eventuell omfördelning av anslagssparande

Tabellen inkluderar anslagssparande och anslagskredit som i förekommande fall disponeras enligt 7 och 8 §§ anslagsförordningen (2011:223)

5

Övriga villkor

5.1

Låneram och krediter

Låneram (enl. 7 kap. 1 § budgetlagen)	90 000
Räntekontokredit (enl. 7 kap. 4 § budgetlagen)	17 000

Belopp angivna i tkr

5.2

Utbetalningsplan

Till Totalförsvarets rekryteringsmyndighets räntekonto i Riksgäldskontoret överförs enligt detta regleringsbrev medel enligt följande tabell:

Utbetalningsdatum	Belopp
2017-01-25	2 044
2017-02-25	2 044
2017-03-25	2 044
2017-04-25	2 044
2017-05-25	2 044
2017-06-25	2 044
2017-07-25	2 044
2017-08-25	2 044
2017-09-25	2 044
2017-10-25	2 044
2017-11-25	2 044
2017-12-25	2 038
Summa	24 522

Belopp angivna i tkr

Räntebärande anslag/anslagsposter som står till Totalförsvarets rekryteringsmyndighets disposition enligt detta regleringsbrev är:

1:6 ap.1

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet

6

Avgifter och bidrag

6.1

Beräknad budget för avgiftsbelagd verksamhet där intäkterna disponeras

Verksamhet	+/- t.o.m. 2015	+/- 2016	Int. 2017	Kost. 2017	+/- 2017	Ack. +/- utgå. 2017
Beräknad budget för avgiftsbelagd verksamhet där intäkterna disponeras
Uppdrag Försvarsmakten	3 482	0	102 000 114 000	101 000 113 000	1 000	4 482
Uppdrag civila kunder	5 046	-5 000	53 000	53 000	0	46
Summa	8 528	-5 000	155 000 167 000	154 000 166 000	1 000	4 528

Belopp angivna i tkr

6.4

Villkor för avgiftsbelagd verksamhet

Avgiftsinkomsterna disponeras av myndigheten.

Med stöd av 12 kap. 8 § regeringsformen beslutas att Totalförsvarets rekryteringsmyndighet, med undantag från bestämmelsen i 9 § första stycket förordningen (2010:1472) med instruktion för Totalförsvarets rekryteringsmyndighet, får ta ut avgifter från Försvarsmakten för den verksamhet Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska bedriva till följd av regeringens beslut den 2 mars 2017 om uppdrag till Försvarsmakten och Totalförsvarets rekryteringsmyndighet om mönstring och grund- utbildning med värnplikt (Fö nr 3).

Totalförsvarets rekryteringsmyndighet ska ta ut avgifter från Polismyndigheten gällande uppdraget om utökat antal prövningstillfällen för polisutbildningen.